Le talent Gualini est conscient de l'importance de son propre rôle et relève les défis de manière concrète et équilibrée.

Il sait partager : il écoute et échange clairement les informations, et il communique ses points de vue et ses exigences. Son but est d'atteindre les objectifs de l'équipe, en conservant toujours le client au centre de ses préoccupations.

Le talent Gualini est investi par son travail ; il explore et développe ses références afin d'identifier de nouvelles opportunités et d’élaborer des solutions durables encore inexplorées.

EXCELLENCE

Ne pas se contenter de « ce qui est » mais chercher sans cesse à progresser et à s’améliorer.

ESPRIT D’EQUIPE

Agir ensemble en construisant des relations loyales et inclusives.

TRANSPARENCE

Communiquer de manière claire, honnête et constructive, pour partager et favoriser les processus d'entreprise.

DEVELOPPEMENT DURABLE

Rechercher l'équilibre entre le capital humain, les objectifs commerciaux et la préservation des ressources naturelles et financières par le biais du développement durable. 

INNOVATION

Remettre en question le statu quo pour atteindre de nouveaux objectifs, avec courage, curiosité et ténacité.

CENTRALITÉ DU CLIENT

Être à l'écoute des clients et comprendre leurs besoins, afin de proposer des solutions mutuellement satisfaisantes à tous égards.