Un processus profond de transformation organisationnelle nous a amenés à adapter la structure et la gouvernance en un modèle plus à même de répondre aux enjeux du monde contemporain.

Inspirés par l’histoire de notre entreprise et désireux d’affronter un futur ambitieux, nous avons établi nos principes dans une Charte des valeurs et dans des Codes de conduite.

L’entrée dans le groupe COSTIM - qui contrôle 60 % de Gualini - a contribué à la nécessité d’affiner les processus de gestion interne, en conjuguant à la fois autonomie opérationnelle et coordination avec les autres entités du groupe.

Aujourd’hui, nous pouvons compter sur un conseil d’administration constitué par un président exécutif, un PDG et d’autres membres, preuve de l’implication de tous les actionnaires.